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广西明园饭店管理集团有限公司中层管理人员竞聘上岗实施方案

发布时间:2021-09-06  253 次浏览

根据宏桂集团公司国企改革三年行动和改革发展“十四五”规划具体部署安排,现明园饭店集团已启动三项制度改革专项行动第二阶段工作。根据工作计划,为选聘优秀的中层管理人员,优化人才发展环境,激发人才干事创业活力,为“十四五”高质量发展提供坚实的人力资源保障,经公司研究,决定实施中层管理人员竞聘上岗,特制定《广西明园饭店管理集团有限公司中层管理人员竞聘上岗实施方案》,方案具体内容如下:

一、竞聘上岗的资格要求

(一)竞聘岗位

1.公司本部各部室总经理经理。其中,公司领导班子成员所兼任本部部门管理岗位,协理员管理岗位,纪检监察室、党群人力资源部(党委宣传部)管理人员岗位不列入本次竞聘范围。

2.各所属企业总经理、副总经理及分公司的驻店总经理、驻店副总经理。其中,公司领导班子成员所兼任所属企业管理岗位,2021年度新提拔任用的管理人员及部分出租类所属企业、混合所有制企业管理人员岗位不列入本次竞聘范围。

具体岗位、职数设置详见附表一《竞聘岗位设置表》。

(二)竞聘人员范围 

明园饭店集团本部及所属企业符合条件的正式员工均可参加竞聘,应聘者只可竞聘1岗位。本次竞聘采取全员起立、全员竞聘的方式进行,不参加竞聘人员将失去任现职资格,竞聘落选人员解除现职并由公司另行安排工作。

  (三)竞聘报名条件:

1)基本条件

具有较高的政治素质,坚决执行党的路线方针政策,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“四个维护”,在思想政治行动上同党中央保持高度一致,认真贯彻落实公司党委、董事会各项决策部署;

具有扎实的专业知识,熟悉现代企业管理,熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规,熟悉资本运营和生产经营业务;

具有良好的职业素养,爱岗敬业,勤勉尽责,有较强的市场竞争意识、改革创新意识,团结协作,遵纪守法,业绩突出,作风形象和职业信誉好;

具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质;

具有较强的组织协调能力,担当负责,作风正派,品行端正,廉洁从业,群众公认度较高。

     (2)任职资格

竞聘中级管理岗位人员原则上需要有相关管理经验,具备所竞聘岗位的同等职级或者符合提拔任用条件的对应职级。其中,符合提拔任用条件的对应职级指在公司本部部门副总经理、南宁明园饭店部门正职、邕州饭店部门正职、其他所属企业领导班子副职岗位工作 2 年以上,未满 2 年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计 5 年以上;通过提拔任用参加竞聘公司中层副职的,一般应当在公司本部主管级、明园饭店部门副职、邕州饭店部门副职、其他所属企业部门正职岗位工作3年以上,未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计 5 年以上。竞聘所属企业相应领导岗位参照以上原则确认资格。

二、竞聘上岗原则

(一)民主集中原则:自我推荐、评委考评、集体讨论决定。

(二)公开原则:竞聘岗位和程序公开,增加透明度。

(三)公平原则:人员不受单位、部门的限制,在明园饭店集团系统范围内选聘优秀人才。

(四)择优原则:坚持比较鉴别,层层筛选,择优确定。

(五)实绩原则:注重工作实绩,德才兼备,量化指标,用数据说话。

三、竞聘的程序和方法

(一)组织领导

公司设立竞聘上岗领导小组领导小组负责竞聘上岗的组织工作,开展对竞聘上岗人员资格审查。领导小组成员同时作为竞聘演讲答辩会评委,负责对竞聘演讲进行考评集体研究聘任建议成员如下:

组  长吴美钦  公司党委书记、董事长

副组长班文婷  公司党委副书记、董事、总经理

执行副组长韦艳霞  公司党委副书记、副总经理、

工会主席

成  员    公司党委委员、纪委书记

张永富  公司党委委员、外部董事、财务总监

        总法律顾问

陶继军  公司党委委员、副总经理

   公司党委委员、副总经理

领导小组下设办公室,办公室设在党群人力资源部,办公室主任由韦艳霞同志兼任。办公室负责做好方案发布、方案解释、报名表收集、任职资格初审、竞聘演讲答辩会的组织与协调服务工作。办公室人员从公司党群人力资源部、纪检监察室及所属企业组织人事部门抽调人员组成。

方案发布及提交申请

1.方案发布公司中层管理人员竞聘上岗方案通过公司OA办公系统和公司官网发布,意向竞聘人可上述网络平台下载报名表,公司本部及各所属企业应将该方案张贴在本单位的企业公示栏广而告之

2.提交申请。参加竞聘202191018:00前向将附件2《竞聘报名表》(含电子版、签字PDF版)发至公司党群人力资源部专用邮箱(jddqrl@163.com),凡在规定时限内未提交书面申请者视为放弃。

 ()资格审查并确定参加竞聘上岗人员名单

1.确定参加竞聘上岗人员名单竞聘上岗领导小组办公室对各职位竞聘人员的竞聘资格进行审查,将审查合格的参加竞聘中层管理人员竞聘资料提交至领导小组审。审批后,由竞聘上岗领导小组公布参加竞聘演讲人员名单。公司纪检监察室对该过程进行监督。

2.公布正式竞聘人员名单公司于2021915公司官网公布取得正式竞聘资格人员名单并通知报名者。

)竞聘演讲及答辩

1.时间

2021917日(星期五

2.程序 

1)竞聘演讲答辩会评委宣布开始;

2由竞聘者发表5-10分钟的演讲竞聘者可进行PPT演讲或者脱稿演讲,内容包括对个人过去工作的总结与回顾,参加该岗位竞聘的原因、对该岗位工作的理解及未来的工作计划与打算等同时应当明确本人年度及任期内(任期为三年)的工作承诺:本部各部室总经理、副总经理岗位工作承诺应包含但不限于年度及任期重点工作目标、创新创优举措、自定目标等,上述工作承诺将写入《岗位责任承诺书》;所属企业执行董事、总经理等岗位工作承诺应包含但不限于年度及任期内营收及归母净利润目标、党建及党风廉政建设工作目标、安全生产目标、依法治企目标、成本控制举措、企业创新举措等,上述工作承诺将写入《岗位聘用协议书》、《任期经营业绩考核责任书》、《年度经营业绩考核责任书》。公司依据岗位工作承诺对获选竞聘人开展年度及任期绩效考核。

3竞聘演讲答辩会评委提问,要求竞聘者答辩,时间约为10-15分钟;

4竞聘者离开,竞聘演讲答辩会评委组根据竞聘者的演讲与答辩情况进行评分

)决定聘任

1.由竞聘上岗领导小组办公室根据竞聘演讲答辩会评审结果形成竞聘上岗任职方案,上报公司提名治理与薪酬考核委员会审核,经公司党委会前置研究同意后,提交公司董事会审议。

2.此次竞聘中未有合适人选,岗位可暂空或由公司另行研究合适任职人选

3.公司正式发文,办理聘任手续。

四、工作纪律

竞聘期间现岗位工作人员必须全面履行岗位职责,以健康稳定的心态参加竞聘。对在公开竞聘过程中弄虚作假,或者违反有关纪律的应聘人员取消应聘资格,情节严重的要给予相应的纪律处分。

 

 

附件:1.竞聘岗位设置表

2.竞聘报名表

附件1:竞聘岗位设置表.docx

附件2:竞聘报名表.docx



      

 

                               广西明园饭店管理集团有限公司

                               2021年9月2日

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