• 新闻中心
新闻中心

明园饭店集团举行中层管理人员竞聘演讲答辩会

发布时间:2021-09-18  172 次浏览

DSCF7590 (1).JPG


917上午广西明园饭店管理集团有限公司(下称明园饭店集团)举行中层管理人员竞聘演讲答辩会,公司各所属企业、各部室共15名中层管理人员参加竞聘演讲答辩,本部全体员工及所属企业的竞聘上岗人员参加了此次会议。

根据明园饭店集团中层管理人员竞聘上岗实施方案,在完成组织报名、资格审查、公示等环节的基础上,15位竞聘者先后登台演讲答辩。在演讲环节,竞聘者通过PPT课件或脱稿进行演讲,分别就个人基本情况、工作业绩、任职优势以及未来的工作设想进行阐述;在答辩环节,由公司领导班子成员组成的评委组对竞聘者进行提问,竞聘者认真作答,现场气氛热烈。每名竞聘者演讲答辩后,评委从岗位认知、专业能力、工作业绩、工作措施、工作承诺等多维度对竞聘者进行了评价打分。会后将由公司党群人力资源部在纪检监察人员监督下完成结果统计,评价分数作为竞岗人员干部选拔任用的重要参考。公司将按照干部管理有关制度规定,严格履行组织考察、党委会研究决定等程序最终确定竞岗人员的任用岗位


DSCF7610 (1).JPG

    

    答辩结束后,公司党委书记、董事长吴美钦对竞岗人员演讲答辩情况进行了总体评价,并对竞岗人员提出了期望和要求。一是作为一名企业管理者,经营思路、规划有了,关键是抓落实的力度和进度,通过具体项目运作逐一将经营思路规划落实落地见效,且能够实现创收盈利,并逐步将规模做大做强。二是建议今后不论是类似的演讲答辩还是工作汇报,应着重从推进实际业务工作的思路、具体计划、实施步骤、进度及成效方面作阐述或汇报,这样才更能真正体现自己的工作能力、工作业绩的大小,可以更直观展现出个人的价值与潜力三是希望广大干部职工以次中层管理人员竞岗演讲答辩为契机,进一步认清企业发展对员工个人能力素质的要求,立足本职岗位,自主加强学习锻炼,不断提高做经营、管企业,真正为企业创造经济效益的能力素质。(明园饭店集团  苏胜东)



友情链接